Mitä työnohjaus on?
Työnohjaus on prosessi jossa tavataan noin kuukauden välein. Ohjauksen kesto on 45 min - 90min kerrallaan riippuen siitä, onko kyseessä yksilö vai ryhmätyönohjaus. Ohjauksen kestosta sovitaan aina erikseen. Usein työnohjauksessa käydään noin 3 -10 kertaa. 
Tarjoan työnohjausta, joka vahvistaa työntekijöiden jaksamista, selkeyttää arjen haasteita ja tukee myönteistä, ratkaisukeskeistä työotetta. Pitkä kokemukseni esihenkilönä sekä vahva ammatillinen taustani auttavat minua ymmärtämään työn kuormitusta, ristiriitatilanteita ja mahdollisuuksia sekä vahvuuksia monenlaisissa organisaatioissa.
Työnohjaus ehkäisee uupumusta. Työnohjauksessani asiakkaani tulevat nähdyksi ja kuulluksi. 

Yksilö, työryhmä, esihekilöt

Yksilötyönohjaus tarjoaa tilan pysähtyä, selkeyttää omaa työtä ja vahvistaa omia voimavaroja. Ohjauksessa yksilö saa tukea jaksamiseen, uusia näkökulmia haastaviin tilanteisiin, parempaa itseymmärrystä sekä konkreettisia keinoja toimia työssä tasapainoisemmin ja tavoitteellisemmin.

Työryhmätyönohjaus vahvistaa yhteistä suuntaa, parantaa vuorovaikutusta ja lisää työn sujuvuutta. Ryhmä saa tilan pysähtyä, käsitellä arjen haasteita rakentavasti, löytää toimivia ratkaisuja ja vahvistaa yhteistyötä. Ohjaus lisää ymmärrystä toisten työstä, selkeyttää rooleja ja tukee myönteistä, kannattelevaa työilmapiiriä.

Johdon työnohjaus tarjoaa tilan jäsentää päätöksiä, vahvistaa omaa johtajuutta ja löytää selkeyttä vaativiin tilanteisiin. Se auttaa esihenkilöä johtamaan kestävästi, tekemään harkittuja ratkaisuja, vahvistamaan omaa palautumista sekä tarkastelemaan johtamistyötä uudesta näkökulmasta. Ohjaus lisää itsevarmuutta, strategista ajattelua ja kykyä toimia rauhallisesti paineen alla.



.